Aguinaldo proporcional: cómo calcularlo si no trabajaste todo el año

La fórmula, con sus datos separados

Aguinaldo proporcional = salario diario × días de aguinaldo anual × días computables del periodo ÷ días del año.

• Salario diario: si tu sueldo es mensual y fijo, esta herramienta lo divide entre 30.
• Días de aguinaldo: usa 15 como mínimo general, o los días superiores que tengas reconocidos.
• Periodo: cuenta desde el ingreso, o desde el 1 de enero si ingresaste antes, hasta la fecha de corte de ese año.
• Divisor: la calculadora de aguinaldo usa 365 días, o 366 cuando el año seleccionado es bisiesto.

Los ejemplos suponen servicio continuo, salario fijo y ningún periodo que requiera ajustar el cómputo. Se incluyen la fecha inicial y final. Los descansos del calendario no se eliminan como si el periodo solo incluyera los días que acudiste físicamente al trabajo. Si hubo faltas, incapacidades, licencias o suspensiones, confirma su tratamiento antes de trasladar el resultado a una reclamación.

Ejemplos por periodo y último trimestre

Supongamos un sueldo mensual bruto de $12,000.00 y 15 días de aguinaldo. El salario diario es $12,000.00 ÷ 30 = $400.00; el aguinaldo de un año completo sería $400.00 × 15 = $6,000.00.

Para comparar duraciones usamos periodos hipotéticos de 2026: cuatro comienzan el 1 de enero y uno ilustra un ingreso el 1 de octubre. Cada fila corresponde a una fecha de corte fija, no a una estimación actualizada automáticamente al día de tu consulta. No convertimos cada mes en 30 días: tomamos los días reales de cada periodo.

El último trimestre ilustra a una persona que ingresa el 1 de octubre y continúa hasta el 31 de diciembre, con el mismo salario fijo y prestación. Es una proyección de ese periodo completo: no significa que al comenzar octubre ya haya generado $1,512.33. Para estimar lo acumulado hasta otra fecha, cambia la fecha final en la calculadora de aguinaldo. La fecha de corte de la cuenta no modifica el plazo de pago descrito arriba.

Se conserva la precisión durante la operación y se redondea el importe final a centavos. Por eso seis meses de este ejemplo no producen exactamente la mitad de $6,000.00: enero a junio suman 181 de los 365 días del año.

Si sales antes de diciembre: cómo revisar el finiquito

Si la salida fuera el 30 de junio del ejemplo, la referencia de aguinaldo sería $2,975.34. Ese renglón se revisa junto con salarios pendientes, vacaciones, prima vacacional y otras prestaciones aplicables. No es por sí solo el finiquito completo ni una indemnización por despido.

Si ya recibiste un anticipo de aguinaldo de ese mismo año, identifica en el recibo cuánto corresponde a esta prestación y concílialo con el total generado. La calculadora independiente de aguinaldo muestra el importe generado, sin descontar anticipos. En cambio, las calculadoras de finiquito y liquidación permiten capturarlo en «Aguinaldo de este año ya pagado (bruto)», dentro de «Pagos previos y datos que necesitan revisión»: vacío equivale a cero y el resultado ya descuenta lo capturado. No vuelvas a restar ese pago del resultado. Si el pago anterior corresponde a otro año, no lo incluyas en ese campo. Consulta la metodología de pagos previos.

Para revisar el resto de los conceptos puedes consultar qué integra un finiquito por renuncia. Si también hay vacaciones pendientes, la guía de vacaciones y prima vacacional explica por qué su periodo de cálculo es distinto.

Errores que cambian el resultado

• Usar el sueldo neto: los ejemplos parten del bruto, antes de retenciones y descuentos.
• Contar toda la antigüedad: el proporcional corresponde al año que estás revisando; un adeudo de otro año se separa.
• Multiplicar meses por 30: meses distintos pueden tener duraciones diferentes. Introduce fechas reales.
• Capturar siempre 15 días: si tienes 20 o 30 reconocidos, la base anual cambia.
• Suponer que el depósito será idéntico: este cálculo es bruto; no determina ISR ni otras deducciones.

Preguntas frecuentes

¿Me corresponde si solo trabajé un mes?

El artículo 87 no exige cumplir un año para recibir una parte proporcional. El ejemplo de enero muestra la operación para 31 días; si tu mes fue febrero u otro periodo, cambia las fechas.

¿Y si recibo comisiones o mi sueldo cambió?

Los ejemplos no cubren una base variable. Revisa los recibos y la regla aplicable a tu tipo de salario; una sola mensualidad puede no representar la base correcta. La calculadora no reconstruye un historial de nómina.

¿Puedo calcular desde noviembre hasta febrero?

Separa el periodo por años calendario. La calculadora de aguinaldo pide que ambas fechas pertenezcan al mismo año para identificar correctamente la proporción y, si corresponde, el año bisiesto.

¿Por qué puede variar frente a la calculadora de finiquito?

En 2026 ambos flujos usan 365 días. La calculadora independiente de aguinaldo ajusta a 366 en años bisiestos; el motor de finiquito mantiene una base de 365 y advierte ese supuesto. Antes de comparar, confirma fechas, salario y prestación, y consulta la metodología de cada herramienta.

Fuente y alcance de esta guía

Regla revisada: Ley Federal del Trabajo, artículo 87, Cámara de Diputados. Puedes consultar el índice de fuentes legales para ubicar el texto vigente.

Esta guía es orientativa y se refiere al régimen general de la LFT. No sustituye asesoría jurídica, fiscal o contable, ni determina el monto exigible en un caso particular. Si tu empleo pertenece a otro régimen, verifica sus reglas antes de usar el ejemplo.